为深入推进清廉合规文化建设，切实防范重点领域廉洁风险，筑牢全体职工廉洁从业思想防线，同时抓实春节期间作风建设，严防节日“四风”问题，2026年2月12日，湖北香城资产运营有限公司召开2026年清廉合规大讲堂（第四期）暨春节作风建设警示教育大会。公司全体班子成员、各部室全体职工及子公司中层及以上人员参会。

大会紧扣“清廉合规”主题，层层推进各项议程，既有典型案例的警示教育，也有实操经验的深度分享，更有春节作风建设的明确部署，为全体干部职工拧紧廉洁“发条”，筑牢节日廉洁防线。会上，陈敏同志通报4起党员干部和公职人员酒驾醉驾典型案例，用鲜活的案例敲响廉洁警钟，深刻剖析案例背后的问题根源，并就春节期间作风建设作出专项部署安排，要求全体职工引以为戒，严守纪律红线，杜绝各类违纪违法行为。

恒茂公司总经理刘城作清廉合规专题授课，以黄鹰岩矿一体化项目运营实践为切入点，结合矿山行业清廉合规典型案例，从党建引领、招标管控、党员先锋、长效机制四大核心模块，系统分享清廉合规工作实操经验。授课中，刘城详细解读了黄鹰岩矿一体化招标的内涵、实施动因及全流程合规操作规范，清晰阐述了成本核算、招投标价组成的合规要求，同时围绕党员先锋作用发挥、民主决策机制建设、矿区运营关键环节依法监管等方面展开深入讲解，为公司各领域清廉合规工作开展提供了具体指引和实践参考，让参会人员深受启发。现场还设置互动提问环节，参会人员结合工作实际交流探讨，进一步深化学习理解。

公司党委委员、副总经理黄晓燕在总结讲话中提出三点明确要求：一是以案为鉴、警钟长鸣，深刻汲取酒驾醉驾典型案例教训，严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；二是压实责任、从严落实，各级管理人员扛起“一岗双责”，全体职工恪守“十个严禁”，纪检监察部门强化监督问责，守住春节廉洁底线；三是勤学笃行、合规履职，加强廉洁合规学习，将要求融入日常、嵌入岗位，防范廉洁与合规风险，争做忠诚干净担当的国企职工。此次大会既是公司推进清廉国企建设的重要举措，也是节前廉洁教育和作风建设的关键抓手，有效提升了全体干部职工的廉洁自律意识、合规履职能力和节日作风建设自觉性。

下一步，香城资产公司将持续把清廉合规建设与生产经营深度融合，不断完善长效监管机制，紧盯重点领域、关键环节和重要节点，常态化开展廉洁教育和警示教育，切实以清廉合规建设护航企业高质量发展，为国有资产安全管理筑牢坚实的纪律和作风保障。

供  稿 | 曾  菁 、周  余

编  辑 | 龚  蝶