为充实资源开发板块核心管理力量，建设高素质专业化国企人才队伍，根据工作需要，香城资产公司面向社会公开招聘1名露天矿山矿长，现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘岗位

香城资产公司下属恒茂矿业公司1名露天矿山矿长，具体岗位要求详见《湖北香城资产运营有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘露天矿山矿长岗位设置的学历、专业、工作经验及其他条件的人员。

（二）报名条件

1.应聘人员应具备下列条件。

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；

（2）具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员义务，遵守国有企业工作纪律;

（3）满足招聘岗位所要求的学历、证书、工作经验及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

（4）具有良好的沟通协调、逻辑思维和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

（5）具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

（6）相关时间节点的确定:年龄计算的截止日期为报名截止之日。

2.有下列情形之一的人员，不得应聘。

（1）曾被开除公职、军籍或学籍的;

（2）不能与原工作单位解除劳动(聘用)合同的;

（3）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（4）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（5）受党纪、政纪处分且在影响期内的；

（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

（7）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

（8）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员（如吸毒、性侵、严重失信等）。

四、招聘程序

招聘程序分为发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等步骤进行。

（一）发布公告

在香城资产公司官网发布。

（二）报名和资格审查

1.报名方式

本次报名以投递邮箱的方式进行，邮箱地址：hbxczcgs@126.com （邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”）；联系电话：0715-8828196（请于工作时间拨打）。

2.报名所需材料

（1）《应聘登记表》（附件）word电子版及签字扫描件，附本人1寸彩色登记照片(近三个月内免冠正面证件照)；

（2）第二代身份证正反面扫描件1份；

（3）学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；

（4）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；

（5）工作证明、社保缴纳证明、上一家单位的离职证明。

3.报名注意事项

（1）应聘人员应仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待；

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

4.报名时间

2026年4月23日—2026年4月 29 日。

5.资格审查

同步对应聘人员应聘资格进行审查，考生可在邮箱查询审查结果。资格审查贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现不诚信报名或提供虚假证明材料或不符合应聘条件的，一经查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（三）面试

实行结构化面试。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，同时测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。

面试结果在面试结束后3日内通过邮箱反馈结果，入围人员须携带岗位要求材料的原件参加资格复审。面试成绩总分为100分，成绩低于80分者不得进入下一招聘环节。

（四）体检和考察

根据考生面试成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。

1.体检在规定时间内完成，体检费用由应聘者承担；

2.考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。

（五）公示录用

体检考察结束后，香城资产公司将根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘用人选，将在公司官网上公示五个工作日。公示期满后无异议的，由香城资产公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后，年综合收入25-30万。试用期为3个月，试用期工资按照转正岗位工资的80%发放。试用期满，经考核合格后，正式录用；试用期满经考核不合格的，不予聘用。

五、其他事项

1.应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗；

2.因应聘人员自身原因造成信息不畅，招聘单位不承担任何责任；

3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同；

4.未尽事宜由香城资产公司负责解释。

附件：1.湖北香城资产运营有限公司公开招聘矿山技术人才岗位信息表

      2.应聘登记表