公司全体干部职工：

春风送暖，万物竞发。“五一”国际劳动节即将来临，这是属于每一位奋斗者的节日。在此，湖北香城资产运营有限公司向辛勤奋战在各岗位的全体干部职工及背后默默支持的家人，致以诚挚的节日问候和崇高的敬意！

今年以来，公司上下紧扣“十五五”开局目标，在资产盘活、项目攻坚、降本增效等各项工作中迎难而上、主动作为。每一份成绩单背后，都是大家实干拼搏的缩影。公司为你们的付出点赞！

当前，公司上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进国资国企领域突出问题专项整治工作，“五一”假期，既是检验干部职工政绩观是否端正的“试金石”，也是防范国资国企领域“节日腐败”的重要窗口期。越是过节，越要守住初心、保持定力，严防“节日病”反弹，现向全体干部职工发出如下倡议：

一、划出行为底线，严守“十个严禁”

全体干部职工要时刻保持警醒，坚决做到：

严禁以任何名义收送礼品礼金、消费卡、电子红包、名贵特产或通过快递隔空送礼；

严禁以过节为名违规发放津贴补贴、奖金福利或变相公款报销个人费用；

严禁接受管理服务对象（承租方、施工方、供应商、中介等）安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动；

严禁公车私用、私车公养，或违规借用、占用合作单位车辆办私事；

严禁公款旅游或借考察、调研之名变相公款旅游；

严禁违规操办婚丧喜庆事宜，分批次、多地点隐形操办、借机敛财；

严禁出入高档私人会所或参与“一桌餐”等隐蔽场所的违规吃喝；

严禁借老乡会、校友会、战友会等名义拉拉扯扯、编织关系网；

严禁酒驾醉驾、赌博及参与封建迷信等违法违纪活动；

严禁值班期间擅离职守、敷衍塞责，或在安全生产、应急处突中不作为、慢作为。

二、层层传导压力，人人扛起责任

领导班子要带头示范。班子成员要率先垂范，过节不忘责任、放假不松纪律。既严于律己，带头遵守廉洁纪律，又切实履行“一岗双责”，加强对分管领域和身边工作人员的教育、管理和监督，及时传导纪律压力，确保责任落实到位。

部门负责人要当好“前哨”。资产运营、工程管理、财务审批、公车管理等关键岗位的部门负责人，要主动排查节日期间的风险隐患，对苗头性、倾向性问题敢抓敢管、及时纠偏，绝不能当“老好人”。

每位职工要自律自省。不因“小事”破例，不因“熟人”破戒。尤其要警惕“不吃公款吃老板”“快递隔空送礼”等隐形变异手段，管好自己、管好家人，不让节日人情变成违纪证据。

三、弘扬劳动精神，倡导勤俭新风

“五一”是劳动者的节日，更要彰显劳动光荣、奋斗最美的价值追求。全体干部职工要以劳模精神、工匠精神为标杆，把心思用在干事创业上，把精力花在推动发展上。

大力弘扬勤俭节约优良传统，坚决抵制铺张浪费、攀比摆阔等不良风气。少出去应酬，多回家吃饭；少搞人情往来，多陪家人团聚。以好家风带动好作风，以清廉小家共建清风大家。

四、强化监督检查，严肃执纪问责

节点就是考点，作风建设一刻不能放松。节日期间，公司风控审计部（纪检部门）将采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，紧盯重点岗位、重点场所、重点时段，坚持抓现行、抓典型、抓通报、抓问责，对顶风违纪行为从严查处，释放全面从严、一严到底的强烈信号。

清风伴五一，廉韵润初心。让我们共同坚守廉洁底线，以更加清爽的姿态迎接节日，以更加务实的作风投身工作，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境！

衷心祝愿全体干部职工和家人节日快乐、身体健康、工作顺遂、阖家幸福！如发现违规违纪线索，欢迎通过以下方式举报：

监督电话：0715-8828202

举报邮箱：491072588@qq.com

供  稿：钟杰超

编  辑：龚  蝶

审  核：叶  艳