湖北香城资产运营有限公司于2024年6月成立，注册资本金30亿元，是由咸安区国资局出资设立的国有独资公司，公司承担七大业务板块，即文旅康养板块、资源开发板块、资产运营板块、金融服务板块、城乡服务板块、供应链服务板块、农业板块。根据工作需要，香城资产公司面向社会公开招聘3名专业人员，现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘岗位

香城资产公司2名投融资经理、晟汇供应链公司1名供应链管理专员，具体岗位要求详见《湖北香城资产运营有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历、专业、工作经验及其他条件的人员。

（二）报名条件

1.应聘人员应具备下列条件。

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；

（2）具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员义务，遵守国有企业工作纪律;

（3）满足招聘岗位所要求的学历、证书、工作经验及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

（4）具有良好的沟通协调、逻辑思维和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

（5）具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

（6）相关时间节点的确定:年龄计算的截止日期为报名截止之日。

2.有下列情形之一的人员，不得应聘。

（1）曾被开除公职、军籍或学籍的;

（2）不能与原工作单位解除劳动(聘用)合同的;

（3）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（4）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（5）受党纪、政纪处分且在影响期内的；

（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

（7）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

（8）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员（如吸毒、性侵、严重失信等）。

四、招聘程序

招聘程序分为发布公告、报名（初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤进行。

（一）发布公告

在香城资产公司官网、招聘网站等媒体发布。

（二）报名和资格审查

1.报名方式

本次招聘报名采取网上报名的形式，同步进行资格审查。报名资料投递邮箱：hbxczcgs@126.com （邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”）；联系电话：0715-8828196（请于工作时间拨打）。

2.报名所需材料

（1）《应聘登记表》（附件）word电子版及签字扫描件，附本人1寸彩色登记照片(近三个月内免冠正面证件照)；

（2）第二代身份证正反面扫描件1份；

（3）学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；

（4）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；

（5）工作证明、社保缴纳证明、上一家单位的离职证明。

3.报名注意事项

（1）应聘人员应仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待；

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

4.报名时间

2026年1月5日—2026年1月15日（如岗位未达到开考比例，结合实际情况另行公告延长报名时间）。

5.资格审查

2026年1月16日对应聘人员应聘资格进行审查，考生可在邮箱查询审查结果。资格审查贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现不诚信报名或提供虚假证明材料或不符合应聘条件的，一经查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（三）笔试

对报名人员进行专业水平测试，岗位招聘计划数与报名人数比例须达到1:2及以上进行笔试。

（四）资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，资格复审人数与招聘岗位计划数按2:1的比例确定；

2.资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、资格证书原件和复印件等岗位要求的相关材料。对不按照指定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，所缺人数按笔试成绩并按岗位排名顺序依次递补。

（五）面试

实行结构化面试。面试重点测评与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

（六）总成绩计算

总成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，再分别按50%和50%的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。各岗位考生成绩根据折算后的总成绩由高到低排名。

（七）体检和考察

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。

1.体检在规定时间内完成，体检费用由应聘者承担；

2.考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。

（八）公示录用

体检考察结束后，香城资产公司将根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘用人选，将在公司官网上公示五个工作日。公示期满后无异议的，由香城资产公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后，薪资及福利待遇按照公司相关制度执行。试用期为3个月，试用期工资按照转正岗位工资的80%发放。试用期满，经考核合格后，正式录用；试用期满经考核不合格的，不予聘用。

五、其他事项

1.应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗；

2.因应聘人员自身原因造成信息不畅，招聘单位不承担任何责任；

3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同；

4.未尽事宜由香城资产公司负责解释。

附件：1.《湖北香城资产运营有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》（点击下载）

          2.《应聘登记表》（点记下载）