为进一步夯实公司人力资源管理基础，提升专业队伍履职能力，8月14日，香城资产公司联合经发集团开展“国企人力资源建设实战”培训，集团公司及各子公司人力资源相关工作人员参会。此次培训通过专题授课、实战案例分析、政策答疑和经验交流，助力参训人员实现专业能力提升与思想升华。

培训课程紧扣国企人力资源管理核心需求，内容丰富且针对性强。讲师解读了近期国企人力资源管理相关政策，剖析了国企人力资源“十五五”规划的改革要点与难点。在薪酬绩效课程中，从薪酬体系设计、绩效考核指标优化等维度，分享精细化管理策略；在国企人力资源管理专题里，聚焦新时代国企人才培养、梯队建设等热点，提供创新思路。此外，针对劳动法、劳动合同法及常见劳动用工纠纷，通过政策解读和典型案例复盘，提升参训人员法律风险防控意识与纠纷处置能力，也对下阶段工作提出更高要求。培训现场学习氛围浓厚，参训人员主动互动交流，围绕人力资源管理相关工作展开了热烈讨论。

此次人力资源业务专题培训是专业能力的“升级包”，也是人力资源部创新学习模式、深化交流的重要举措。下一步，香城公司人力资源部将以此次培训为契机，将所学所悟转化为工作实际举措，持续完善公司人力资源管理体系，以更专业的服务、更规范的管理、更扎实的作风，为公司高质量发展提供坚实的人力资源保障。